Главная | Жилищные вопросы | Как взять отпуск в выплате кредита

Страна, где не бывает отпуска


Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно Правообладатель иллюстрации Thinkstock Эдмунд Маккобс переехал в Сидней шесть лет назад и не планирует уезжать оттуда. Уроженец Флориды рассказал BBC Capital , что не уехал из Сиднея, потому что его начальник искренне хочет, чтобы Эдмунд брал отпуск и наслаждался жизнью вне работы. Маккобс рассказывает, что его начальник тщательно проверяет график отпусков.

Удивительно, но факт! Некоторые заемщики не всегда уделяют достаточно вниманию изучению пунктов, в которых финансовая организация рассказывает про ответственность человека за просрочку выплаты кредита, за порядок оплаты кредита, про размер комиссий, пени и штрафов, а так же про ситуации, когда банк имеет право применять такие наказания.

Но не для того, чтобы убедиться, что Эдмунд не взял себе слишком много свободных дней, а чтобы быть уверенным, что тот регулярно отдыхает. Более того, в компании, которая работает в сфере недвижимости и инфраструктурных проектов, есть специальные люди, обязанность которых выдумывать различные ухищрения, чтобы выманить сотрудников из офиса и заставить их наслаждаться жизнью. Культура, в которой отдых является нормой, поначалу стала настоящим шоком для Маккомба с его американским мировоззрением.

В Австралии, объясняет он, "люди уходят домой и погружаются в свою "настоящую" жизнь, не опасаясь каких-либо оргвыводов со стороны начальства за то, что они были не на работе". Подобное отношение оказалось для него настоящим откровением. Согласно федеральным законам, работающие австралийцы гарантированно имеют 20 дней оплачиваемого отпуска в год. Это в дополнение к семи оплачиваемым праздничным дням. Когда шесть лет назад он работал в отраслевой ассоциации индустрии страхования и финансовых услуг, у него было всего лишь 10 дней оплачиваемого отпуска ежегодно.

Как взять отпуск в выплате кредита принялись

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Австралия: Страна, где отпуск - привилегия Соединенные Штаты - единственная из развитых стран мира, где к отпуску относятся как привилегии, а не как к праву. В то время как Австрия, Германия, Италия и Испания предоставляют своим гражданам более тридцати дней отпуска ежегодно, не считая оплачиваемых праздничных дней, Соединенные Штаты предоставляют им … ноль. Американцы могут благодарить за это "Закон о справедливых трудовых стандартах". Этот законодательный архаизм года регламентирует максимальное число рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, использование детского труда, но он ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.

Это означает, что решение об оплате отпуска, больничного листа и государственных праздников является предметом переговоров между работодателем и наемным работником.

Удивительно, но факт! Или вы твердо знаете, что через месяц-другой получите значительную сумму, а в отпуск вас отправляют прямо сейчас.

Хотя многие американские компании жалуют своим работникам от пяти до 15 дней оплачиваемого отпуска в год, в результате недавнего исследования американского Центра экономических и политических исследований выяснилось, что каждый четвертый работник частных компаний не имеет оплачиваемого отпуска. Кэрри Стивенс, которая работает за стойкой бара, относится к их числу. Стивенс, которой сейчас 31 год, трудится от 38 до 45 часов в неделю в пивоваренной компании в городе Шарлотсвилль, штат Вирджиния.

Она говорит, что у нее нет ни одного дня оплачиваемого больничного или праздника. Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Гавань Сиднея: Ей недавно повысили ставку с 2,13 до 3,50 долларов в час, но большую часть ее заработка составляют чаевые. Минимальная оплата труда составляет в США 7,25 долларов в час, но по закону почасовая ставка работников, получающих чаевые, может быть ниже.

Кэрри Стивенс подсчитала, что в течение тех шести лет, что она работает на пивоваренную компанию, она брала по пять дней отпуска в год. Об отпуске, который она обычно проводит в коротких путешествиях, оплачиваемых из ее собственных сбережений, она должна просить за несколько месяцев.

Напишите нам э-письмо

Культура страха Даже для тех американцев, у которых есть оплачиваемый отпуск, его получение может на практике обернуться титаническим трудом. Основной принцип американской трудовой культуры таков, что люди нередко чувствуют, что даже если они осмелятся попросить отпуск, их заклеймят как лодырей или предателей. Многие из них из года в год не решаются воспользоваться своим правом на отпуск.

Эксперты утверждают, что это способствует нарушению равновесия между временем, проводимым на работе, и жизнью вне ее, что крайне редко наблюдается в других странах с развитой экономикой.

Cookies on the BBC website

В результате исследования, опубликованного в апреле на сайте Glassdoor. Долгая борьба за изменение законодательства Время от времени тот или иной законодатель в США начинает кампанию за право трудящихся на гарантированный оплачиваемый отпуск. Конгрессмен от штата Флорида Алан Грейсон несколько раз примерял на себя доспехи борца за право на оплаченный отдых. Конгрессмен-демократ убежден, что стресс, накапливаемый на работе, приводит к прогулам, низкой производительности труда и проблемам со здоровьем. Финансовые потери, которые несет в результате этого бизнес, достигают миллиарда долларов в год.

В году Алан Грейсон вынес на рассмотрение Палаты представителей Конгресса США законопроект, получивший название "Закона об оплачиваемом отпуске", который, помимо всего прочего, предусматривал обязанность компаний, чей штат превышает работников, предоставление сотрудникам, работающим полный день, одну неделю оплачиваемого отпуска каждый год. Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Многие американцы больше не хотят, чтобы их страна была нацией, лишенной отдыха "Закон об оплачиваемом отпуске" пылился в профильном комитете больше года.

прежние Как взять отпуск в выплате кредита будет назвать

В году похожий законопроект, в поддержку которого выступал Грейсон, провалился. Каждый государственный служащий из числа коллег Грейсона по Палате представителей, от голосования которого зависит принятие этого закона, имеет месяц оплачиваемого отпуска ежегодно. Некоторые компании в США выступают против тенденции превращения страны в нацию, лишенную отдыха, при которой сотрудники не имеют отпуска.

Эти фирмы предоставляют своим работникам больше дней отпуска. Зачастую руководство таких компаний даже требует от своих сотрудников, чтобы те брали отпуск. В то же время конгрессмены относятся к числу тех немногих американцев, кто имеет гарантированное число дней отпуска и пребывают в практически равном положении с гражданами других стран с развитой экономикой.

Читайте также:

  • Военная ипотека на вторичном рынки
  • Образец возврата товара надлежащего качества
  • Оплата пострадавшему в дтп